Formations courtes - Ressources humaines
Construire le plan de développement de compétences
Pallier aux besoins en compétences issus des grands enjeux de l'entreprise
Téléchargez la fiche au format PDF11-03-2024
Durée
2 jours soit 14 heures - en présentiel
Tarifs
350€/personne
Possibilités de financement
OPCO selon la branche d'activités
Lieux
GAP
Contact
Pascale STOUVENOT
06 33 65 65 61
p.stouvenot@cci05formation.fr
Référent Handicap
Delphine TEYSSOT
06 81 84 91 73
d.teyssot@cci05formation.fr
Modalités d’accès
Entretien téléphonique
Délai d’accès
Candidature à fournir avant le :
1 semaine avant
Blocs de compétences
Aucun
Équivalence
Aucune
Passerelles
Aucune
Suite de parcours
Aucun
Publics
Toute personne chargée du volet formation
Objectifs
Simplifier les parcours professionnels des salariés
Elaborer un dialogue social constructif
Gérer le déploiement du plan tout en répondant à l'imprévu
Pré-requis
Aucun
PROGRAMME
JOUR 1
- Etablir un processus d'élaboration du plan, adapté aux spécificités de l'entreprise
- Piloter les actions de formation
- Déterminer les besoins individuels & collectifs de développement de compétences
JOUR 2
- Evaluer & prioriser les actions de formation
- Se concerter avec le CSE & informer
- Déployer le plan de développement de compétences
Moyens pédagogiques
Minimum de 3 personnes pour ouverture de session
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Alternance d'apport théoriques, d'échanges, de travaux pratiques et de réflexion.
Encadrement
Cette formation est animée par un consultant professionnel expert dans le domaine visé
Suivi et évaluation
Evaluation orale en cours de formation
Débouchés
Non concerné
Les +
Evaluation orale en cours de formation
Attestation de présence
Attestation de formation