Objectif
Permettre aux salariés de bénéficier d'actions de formation professionnelle afin de développer ses compétences individuelles.

Les salariés concernés par le DIF
- salariés en CDI avec 1 an d'ancienneté
- salariés en CDD avec 4 mois d'ancienneté dans les 12 derniers mois

Crédit d'heure
Depuis 2004, le DIF donne droit à 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Au-delà à défaut d'utilisation de tout ou partie des heures, le DIF reste plafonné à 120 heures.
Pour un salarié en CDI à temps partiel, cette durée est proratisée. Le plafond de 120 heures est aussi opposable aux salariés à temps partiel. En revanche, ils peuvent cumuler leur droit au DIF sur une période plus longue.

Demande de DIF
Pour bénéficier d'une formation dans le cadre du DIF, le salarié doit en faire la demande (écrite) à son employeur. Ce dernier dispose d'un délai de 30 jours pour répondre au salarié (par écrit).

Pour tout savoir sur le DIF : www.droit-individuel-formation.fr