QU'EST-CE QUE C'EST ?
Le CCE est un dispositif créé par les Chambres de Commerce et d'Industrie françaises qui consiste à identifier, faire évaluer puis valider les compétences d'un salarié par un organisme tiers qui atteste leur conformité par rapport à un résultat attendu. Agrément effectué par AFAQ AFNOR Certification. Il s'agit d'un CERTIFICAT et non d'un DIPLÔME.

Les intérêts pour le salarié
- Obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences sans avoir à justifier un parcours de formation
- Certifier les compétences acquises par l'expérience professionnelle
- Valoriser sa polyvalence
- Permettre l'élaboration d'un parcours de formation original et individualisé
- Contribuer à obtenir un titre par la VAE
- Devenir un acteur de sa vie professionnelle

Les intérêts pour l'entreprise
- Reconnaître et identifier les compétences développées au sein de l'entreprise
- Motiver le personnel en reconnaissant son apport à l'entreprise
- Ouvrir la mobilité en repérant les compétences internes
- Améliorer les recrutements
- Optimiser son plan de formation

Les 3 étapes de la certification des compétences en entreprises
1. DIAGNOSTIC - DRH / Chef d'entreprise / Candidat / Evaluateur
Analyse de la situation de travail
Choix des unités de compétences à certifier

2. EVALUATION - Candidat / Evaluateur (3 RDV de 2h)
Collecte et validation des preuves
Construction du portefeuille de preuves

3. CERTIFICATION - Vérificateur dispositif CCE et AFAQ (délai de 3 à 6 mois)
Vérification du portefeuille
Audit par échantillonnage
Proposition de certification
Emission des certificats par AFAQ

Les unités de compétences
Il existe 59 unités de compétences regroupées sous 7 domaines - LISTE COMPLETE
1. COMMUNIQUER
2. DEVELOPPER
3. GERER
4. MANAGER
5. ORGANISER
6. PRODUIRE
7. SERVICES A LA PERSONNE